Redovna plata i menadžer proizvodnje

Najlošije je to sto dečica koja imaju kupljene diplome sefuju i rukovode pravila u firmi. Bezobrazluk žena koje rade već 30 godina i koje treba da se skinu iz proizvodnje. Treba dati podršku mladima, a ne da rukovode firmom žene koje su godinama tu.

Ne radnici po kancelarijama i ukidanje pušenja cigara i kafenisanja

HR tim koji previse popusta

Navedena osoba koja nas sve zlostavlja i muci oni nemamo izbora i mnogo je tesko gledati sta radi

Smeniti osobu koja ucenjuje decu i pise ovde sama za sebe pozitivne komentare jer narusava zdravlje vecine kao i ugled ovakve firme

Redovna Plata.

Cene se ulizice! Jako losi ljudi u HR, kompleksi koji truju zaposlene, jedne uzdizu a druge sapotiraju. Prave losu energiju I razdor u kolektivima Vise se gleda ko je koga Kako pogledao, malo se cene ljudi koji cute I rade svoj posao.

Da promeni kompletan HR zajedno sa menadzerkom da dovede nekog ko ce biti profesionalan I znati posao! Kikotave devojke koje sve poverljive informacije iznose "u poverenju", slabe na muske kolege. Ne umeju da budu profesionalne I korektne. Potpuno pogresni ljudi za rad u sluzbi koja treba da bude maksimalno profesionalna I ista Prema svima zaposlenima, a ne nametati svoje licno misljenje o nekom I sabotirati ljude koji korektno rade svoj posao! Otislo jedno zlo iz te sluzbe a ostalo ih je jos.

Mozda moze biti dobro jedino ako se napravi rekonstrukcija top menadzmenta sto bi trebalo da bude normalno i da pocnu da se cene oni koji zaista znace kompaniji, nevezano za sektor, ali sve dok povezanost i povrsnost bude vlada ici ce se u kolaps

Uzimajte vise nekih supstanci jer ako vam je uteha da je nekome gore od vas nemojte da se zavaravate Neuspesni ste na svakom polju svaki menadzer koji je otisao nema dve lepe reci umesto da gledate uzrok vi se ponekad usmerite na posledicu Sta mislite kako se osoba koja je završila doktorske studije oseca kada vidi polupismene osobe iz hr koje samo bleje u prazno i lupetaju o nekakvoj porodici, naravno da ce otici

To sto ce uvesti dve linije jer je to neophodno ljudima iz srema

Mnogo toksicna atmosfera i to sto copore vode najglulji a samim tim i najlosiji ljudi a oni koji su uneli inovacije se stalno potcenjuju dok se nevaspitane neznalice, pokondirane tikve uzdizu

Sta savetovati losim ljudima pre svega koji sami ne shvataju koliko je glupo sto sami ne odu. Najvise menaderka ljudskih resursa koja nista nije popravila umislila je da zna nesto a ne zna, prvo ljudi odlaze zbog toksicne atmosfere a ne plate i to sto djuska dok direktor svira joj je nazalost jedini uspeh Pozdrav od normalnih